HUMANIORA – (18/4/2024) Fakultas Humaniora Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang mengadakan sebuah acara besar untuk meningkatkan kualitas pengelolaan kinerja para pegawai ASN. Sosialisasi Indikator Kinerja Universitas (IKU) dan Indikator Kinerja Individu (IKI) digelar secara daring melalui Platform Zoom Meeting pada Kamis sore, 18 April 2024. Acara ini dihadiri oleh seluruh dosen Fakultas Humaniora.
Baca juga:
- Raih Beasiswa MOSMA, Mahasiswa Humaniora Tempuh Studi di Malaysia
- Gadget dan Pemerolehan Bahasa Asing di Era Digital
Dalam sambutannya, Dekan Fakultas Humaniora, Dr. M. Faisol, menegaskan bahwa acara ini lebih dari sekadar formalitas. Ia menyatakan komitmen kuat untuk menjadikan Fakultas Humaniora sebagai pusat keunggulan dalam pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
Dr. M. Faisol juga menekankan pentingnya pencapaian Indikator Kinerja Individu (IKI) bagi dosen sebagai kewajiban yang harus dipenuhi. Ia mengingatkan dosen untuk menyiapkan dokumen yang diperlukan agar target kinerja Fakultas Humaniora menjadi semakin terarah, dengan harapan agar akreditasi kedua Program Studi di Fakultas Humaniora, baik BSA maupun BSI, bisa berjalan dengan baik.
Sementara itu, Kepala Pusat Pengelolaan dan Pengembangan Sistem Remunerasi (P3SR), Dr. Ahmad Dini Hidayatullah, M.Pd., memberikan penjelasan teknis yang mendalam tentang pengisian e-Kinerja dan IKI sesuai dengan Surat Keputusan Rektor UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Nomor 655 Tahun 2024.
Dr. Ahmad Dini menjelaskan bahwa setiap kegiatan yang dilaksanakan haruslah berkontribusi pada pencapaian Indikator Kinerja Utama yang telah ditetapkan, yang mencakup 55 Indikator Kinerja Utama dan 12 Indikator Kinerja Unggulan.
Sementara itu, Wakil Dekan Bidang Akademik Fakultas Humaniora, Dr. Halimi, menggarisbawahi pentingnya memperbaiki proses dari penyusunan hingga penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Dengan demikian, tindak lanjutnya dapat berlangsung lebih lancar, efisien, dan terukur secara akurat.
Melalui peningkatan kualitas pengelolaan kinerja, Fakultas Humaniora berharap agar sivitas akademika dapat melaksanakan tridharma perguruan tinggi dengan lebih baik sesuai dengan target kinerja yang telah direncanakan. Hal ini diharapkan dapat mendukung terwujudnya visi dan misi perguruan tinggi menjadi institusi unggul dan bereputasi internasional.
Acara yang digelar secara daring ini diharapkan memberikan dampak positif dalam peningkatan kualitas kinerja di Fakultas Humaniora UIN Maulana Malik Ibrahim Malang, dan memberi bekal bagi dosen dan tenaga kependidikan Fakultas Humaniora untuk menjalankan tugas-tugas akademik dengan lebih efektif dan efisien.
